Разрешение на привлечение иностранных работников

Разрешения на привлечение иностранных работников (РПИРС) выдают в региональном управлении по вопросам миграции Министерства внутренних дел России. Форма заявления о получении такого разрешения закреплена в приложении №1 к приказу МВД РФ № 392 (от 19.06.2017). Без выполнения этого условия наем работников из других стран нарушает закон, что чревато огромными штрафами.

В документе необходимо указать сведения о работодателе, количество привлекаемых иностранцев, их должности и страны из которых они приедут. Отмечается срок на который запрашивается разрешение.

В заявлении на разрешение на привлечение иностранных работников отражается  максимальное число иностранных сотрудников, которое компания или индивидуальный предприниматель может нанять на работу. Выдается разрешение сроком на один год, а его получение занимает согласно установленному регламента не более тридцати дней.

Разрешение на привлечение иностранных работников
Разрешение на привлечение иностранных работников

Существуют определенные требования к заполнению заявлений и ходатайств в полицию. Документы должны быть заполнены при помощи принтера или от руки печатными буквами (чернилами черного, синего или фиолетового цветов). Категорически не допускаются помарки и исправления, неофициальные сокращения и аббревиатуры. Все пункты в форме обязательно должны быть заполнены. В верхнем углу должна быть фотография привлекаемого сотрудника.

Вместе с заявлением в местное управление по вопросам миграции Министерства внутренних дел России необходимо предоставить сопроводительный пакет документов на оформление разрешения на привлечение и использования иностранных работников. Как правило он включает следующие позиции:

  • Нотариально заверенные копии учредительных документов для юридических лиц
  • Для индивидуальных предпринимателей - копия удостоверения личности
  • Для зарубежных юрлиц необходимо подтверждение государственной регистрации на территории России.
  • Запрос в региональный орган власти отвечающий за квотирование рабочей силы
  • Подтверждение того, что в местный “Центр занятости населения” подавались сведения о потребности в рабочей силе
  • Проект трудового договора с иностранными гражданами
  • Нотариально заверенные свидетельства о постановке на налоговый учет и присвоении идентификационного номера налогоплательщика
  • Подтверждение оплаты государственной пошлины за получение услуги в размере 10 000 рублей за каждого сотрудника-иностранца

Такой порядок действует при оформлении иностранных работников, претендующих как на внеквотные должности, так и в рамках утвержденных в России квот. Оформление разрешения не требуется если сотрудник-иностранец постоянно или временно проживает на территории Российской Федерации.

Мы готовы помочь автоматизировать оформление документов по привлечению иностранных работников в программе 1С.

Если вы оставите контакты, мы перезвоним или напишем в течение одного рабочего дня.