Работникам, которые приезжают из "визовых" государств нужно оформить разрешение на трудовую деятельность. Важно отметить, что делается оно на каждого отдельного сотрудника, в отличии от группового, которое нужно получать работодателям. Действует оно один год. Форма регламентируется приложением No1 к приказу Министерства внутренних дел No637 (от 14.08.2017). Окончание его действия автоматически контролируются при использовании специализированного программного продукта 1С.
В заявлении указываются данные приглашаемого гражданина, адрес его постоянного проживания и место постановки на миграционный учет, его профессия и информация о компании-работодателе. Всего в региональное подразделение МВД надо будет подать следующий набор документов:
- Заявление в двух экземплярах
- Копию паспорта или другое удостоверение личности
- Диплом
- Итоги тестов по русскому языку, истории и обществознанию
- Квитанцию об оплате госпошлины в размере 3 500 руб.
Заключение о прохождении медкомиссии, подтверждающий, что соискатель не страдает наркоманией и инфекционными заболеваниями, представляющих опасность для окружающих, свидетельство об отсутствии ВИЧ-инфекции.
Важное условие для предоставления всего пакета заключается в том, что они должны быть переведены и заверены нотариусом. Власти рассматривает запросы на предоставление права на труд в течении одного месяца. Если исход успешен, заказчик может заключать с иностранцем договор.
Также от заявителя может потребоваться (для иноюрлица) подтверждение регистрации в России филиала или факт аккредитации. В случае ИП предоставляется информация из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, а от юрлиц - из госреестра юридических лиц.
Если в момент подачи пакета документов на выдачу иностранному работнику разрешения, он находится за пределами Российской Федерации, результаты медицинского освидетельствования можно отправить в полицию на протяжении всего времени рассмотрения заявки на право работать. Сертификаты о владении русским языком, знание истории и законодательных основ выдаются специальными организациями.
Для того чтобы дезавуировать полученное право на работу сотрудник должен направить в отдел МВД по вопросам миграции уведомление: лично или заказным письмом.
Программа Миграционный учет 1С позволяет заполнить заявление об оформлении разрешения на работу автоматически. Об окончании срока документа программа сообщит уведомлением в разделе "Текущие дела".
После окончания срока документа, в программе есть возможность автоматически заполнить форму заявления о продлении срока действия разрешения на работу иностранного гражданина.
Привлечение высококвалифицированных сотрудников
Для опытных иностранных специалистов (ВКС) оформление происходит в особом, упрощенном порядке. Таким людям необходимо обладать хорошим образованием, доказанным опытом и навыками для работы на территории РФ. Одно из условий для такого приглашения - высокий уровень официальной заработной платы: как минимум два миллиона рублей в год. Сюда включается вознаграждение за труд, премиальные выплаты, различные виды компенсаций и другие доплаты.
Для получения высококвалифицированным иностранным специалистом разрешения на работу и визы, наниматель должен подать в миграционные органы ходатайство о привлечении высококвалифицированного иностранного специалиста к работе.
Миграционная служба рассматривает ходатайства в течение 30 дней. И если ходатайство одобрят, высококвалифицированные иностранные работники получают российскую визу и разрешение на работу.
Предлагаем воспользоваться программой "Миграционный учет в 1С" для заполнения ходатайства. Такие данные, как ФИО физического лица, данные его паспорта, сведения о работодателе, заполняются в форме заявления автоматически из настроек программы и данных карточки сотрудника.
Для мигрирующих из безвизовых стран законодательством предусмотрено патентное трудоустройство. Подробней об этом читайте здесь.